ஜோதிடம்

ஒவ்வொரு மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் ஏன் தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வாய்ப்புள்ளது

ஒரு நல்ல வேலை கிடைப்பது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் சில சமயங்களில் துரதிர்ஷ்டவசமான சூழ்நிலைகளால் ஒரு நல்ல தொழில் கெட்டுவிடும். ஒவ்வொரு மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகையினரும் ஏன் தங்கள் தொழிலை விட்டு வெளியேற வாய்ப்புள்ளது என்பதை இங்கே பார்க்கலாம்.

INFJ

சக ஊழியர் அல்லது மேற்பார்வையாளரால் அவர்கள் அவமானப்படுத்தப்பட்டதாக அல்லது தீவிரமாக அவமதிக்கப்பட்டதாக உணர்ந்ததால் INFJ தங்கள் வேலையை விட்டுவிடக்கூடும். ஐஎன்எஃப்ஜேக்கள் தங்கள் பச்சாதாப குணத்தை வேட்டையாடும் சமூகவிரோதிகளை ஈர்க்கின்றன. INFJ க்கள் பெரும்பாலான மோதல்களைச் சமாளிக்க அல்லது தீர்க்க முடியும் ஆனால் நச்சுத்தன்மையுள்ள மக்கள் தங்கள் சுற்றுச்சூழலை மாசுபடுத்துவதை உணர்ந்தவுடன், விரைவில் அல்லது பின்னர், யாராவது செல்ல வேண்டும் என்று அவர்களுக்குத் தெரியும். INFJ கள் தங்கள் கண்ணியம் மற்றும் தனிப்பட்ட எல்லைகள் மீறப்படும் எந்த வேலையிலிருந்தும் விலகிச் செல்லும்.

INFP

INFP அவர்கள் வேலையை விட்டுவிடுவார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் பணிபுரிந்தவர்கள் ஒரு துளைகளை முதுகில் குத்தினார்கள். INFP கள் நாம் வாழும் வெட்டுக்காய் நாய் சாப்பிடும் நாய் உலகில் புலம்புகிறது மற்றும் இரண்டு முகம் கொண்ட ஊழியர்கள் நிறைந்த வேலை சூழல்கள் ஒரு INFP யை ஏமாற்றமடையச் செய்து மனச்சோர்வை ஏற்படுத்தும். ஐஎன்பிபிக்கள் போலியான மற்றும் நம்பகமற்றவர்கள் என்று அவர்கள் கருதும் நபர்களுடன் வேலை செய்வதைத் தாங்க முடியாது, மேலும் அந்த வகைகளுடன் அடிக்கடி வரும் சிறு நாடகம் ஐஎன்எஃபி விரைவில் விலகிச் செல்ல விரும்புகிறது.

INTJ

INTJ அவர்கள் நிர்வாகத்தில் சலித்துவிட்டதால் விலகியிருக்கலாம். ஐஎன்டிஜேக்கள் கூட்டுறவு மற்றும் தொழில்முறை பணியாளர்கள், தங்கள் வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், மேலும் பணியிடத்தில் அவர்களுக்கு தலைமை தாங்கும் எவரும் தங்கள் பட்டத்திற்கு தகுதியான திறனை வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். ஒரு INTJ அவர்களின் முதலாளியின் தலைமையை மதிக்கவில்லை என்றால், அது ஒரு சர்ச்சைக்குரிய பிளவை ஏற்படுத்தும், இது தவிர்க்க முடியாமல் INTJ இன் வெளியேற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

INTP

ஐஎன்டிபி வெளியேற வாய்ப்புள்ளது, ஏனென்றால் அவர்கள் வேலையைப் பற்றி கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் கற்றுக்கொண்டதாக அவர்கள் கருதுகிறார்கள், மேலும் இது அவர்களுக்கு விருப்பமில்லாத வழக்கமான பயிற்சியாக மாறிவிட்டது. INTP க்கள் அறிவுபூர்வமாக வளப்படுத்தாத, ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க அனுமதிக்கும் அல்லது புதிய சவால்கள் மற்றும் தீர்க்க வேண்டிய சிக்கல்களின் நிலையான ஸ்ட்ரீமை வழங்க அனுமதிக்காத ஒரு தொழிலுடன் ஒட்டிக்கொள்வது கடினம்.

ENTJ

ENTJ தங்கள் சொந்த நிறுவனத்தைத் தொடங்குவதை விட்டுவிடுகிறது. ENTJ க்கள் கட்டுப்பாட்டு நிலைகளில் மிகவும் வசதியாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது, எனவே வேறொருவரின் கீழ் பணிபுரியும் போது, அதிகாரத்திற்கான அவர்களின் விருப்பம் சக ஊழியர்களுடனும் முதலாளிகளுடனும் ஒரே மாதிரியான எதிர்ப்பு மற்றும் வலுவான கருத்து வேறுபாடுகளுக்கு வழிவகுக்கும். ENTJ கள் பிரிந்து சென்று தங்கள் சொந்த காரியங்களைச் செய்யும் வரை வெறுமனே தங்கள் நேரத்தை ஏறிக்கொண்டிருக்கலாம். அவர்கள் ஆக்கிரமித்துள்ள எந்த கீழ்நிலைப் பதவியும் அவர்கள் பாதையை நோக்கிச் செல்லும் பாதையில் ஒரு பம்ப் மட்டுமே.

ENTP

ENTP அவர்கள் ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கு சில மாதங்களுக்கு முன்பு வேலை செய்யக்கூடிய வேறு இடங்களில் வேலை கிடைத்ததால் வெளியேற வாய்ப்புள்ளது. ENTP கள் ஒரு நிலையான வேலையில் குடியேறும் வரை சீரியல் வேலை ஹாப்பர்களாக இருக்கலாம். ENTP கள் உருளும் கற்கள், அவை பெரும்பாலான வேலைகளை விரைவாக சோர்வடையச் செய்யும். அதை மாற்றுவது மற்றும் பல்வேறு இடங்களில் வேலைக்குச் செல்வது, ENTP யின் நன்கு வட்டமான ஜாக்-ஆஃப்-டிரேட்களாக இருக்க விரும்புவதற்கான பொதுவானது.

ENFJ

அவர்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்த்ததால் ENFJ விலகியிருக்கலாம். ENFJ க்கள் வளைவைச் சுற்றி வரும் சிக்கலுக்கு ஆறாவது அறிவைக் கொண்டுள்ளன, எனவே மோசமான செய்திகளின் வருகைக்கு முன்பே அவர்கள் புள்ளிகளை இணைத்திருப்பார்கள். வரவிருக்கும் முடிவை அவர்கள் முன்னறிவிக்க முடிந்தால், ENFJ கள் தங்களின் சங்கடத்தைத் தப்பித்து, தங்கள் விதிமுறைகளின்படி நடக்கும்படி தங்களின் கண்ணியத்துடன் கப்பலைக் குதிக்க விரும்புவார்கள்.

ENFP

ENFP அவர்களின் வேலையை அவர்கள் நிறைவேற்றுவதாக உணரவில்லை என்பதால் வெறுமனே விலகலாம். படைப்பாற்றல் சுதந்திரம் மற்றும் வாழ்க்கைமுறை சுதந்திரத்திற்கான அவர்களின் தேவையை பூர்த்தி செய்யும் வரை ENFP கள் தொழிலிலிருந்து தொழிலுக்கு நகரும். அவர்கள் வழக்கத்திற்கு சங்கிலியால் பிணைக்க விரும்பவில்லை. ENFP க்கள் அவர்கள் செய்யும் செயல்களால் ஈர்க்கப்பட விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் வேலையை தங்கள் சொந்த ஆன்மீக செறிவூட்டலுக்கான வாகனமாகவும், வலுவான வருமான ஆதாரமாகவும் இருக்க விரும்புகிறார்கள்.

ISFJ

ISFJ அவர்கள் வேலையில் சுரண்டப்பட்டதாக, பாராட்டப்படாததாக அல்லது சாதகமாக பயன்படுத்தப்படுவதை உணர்ந்ததால் விலகியிருக்கலாம். ISFJ கள் ஒரு தவறுக்கு சுய தியாகம் செய்ய முடியும், மேலும் இது அவர்களை சமூக ஆர்வலர்கள் மற்றும் நாசீசிஸ்டுகள் ஒரு கருவி போல பயன்படுத்த ஒரு கவர்ச்சிகரமான இலக்காக மாற்ற முடியும். ISFJ கள் தங்கள் மனசாட்சி மற்றும் தாராளமான உதவியை சாதாரணமாக எடுத்துக்கொள்வதாக அவர்கள் எங்கும் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வாய்ப்பில்லை. அந்த நிபந்தனைகளை விட்டுவிடுவது அவர்களுக்கு கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் இறுதியில் அவர்களின் சொந்த உணர்ச்சி நல்வாழ்வு தேவை.

ISTJ

ISTJ அவர்களின் வேலையை விட்டுவிடக்கூடும், ஏனெனில் அவர்களின் முதலாளி அவர்களை ஒரு புதிய நிலைக்கு மாற்றினார், அதற்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட திறன்கள் தேவை. ISTJ கள் பெரும்பாலும் அவர்களின் வாழ்க்கை முறையில் திடீர் மாற்றங்களை ஏற்படுத்துவதில்லை. அவர்கள் மிகவும் விசுவாசமானவர்களாகவும் நீண்டகால ஊழியர்களாகவும் இருப்பார்கள், அவர்கள் தங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றைக் கடைப்பிடிப்பார்கள் மற்றும் அதில் சிறந்த தேர்ச்சி பெறுவதில் கவனம் செலுத்துவார்கள். அவர்கள் அழைக்கப்படும் போது புதிய சவால்களுக்கு ஏற்ப மாற்ற முடியும் என்றாலும், இல்லையெனில் அவர்கள் ஏற்கனவே தேர்ச்சி பெற்ற திறன்களைப் பயன்படுத்தி வேறு வேலைகளைத் தேடலாம்.

ESFJ

ESFJ அவர்கள் தங்கள் சகாக்கள் அல்லது முதலாளியால் துன்புறுத்தப்படுவதையும் ஆதரவற்றதையும் உணருவதால் விலகியிருக்கலாம். ESFJ கள் சில நேரங்களில் மற்றவர்களிடமிருந்து பெறும் விமர்சனங்களுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக பலியாகலாம். டி அவர்களின் தாழ்ந்த செயல்பாடாக இருப்பதால், அவர்கள் சுய முன்னேற்றத்திற்குத் தேவையான தங்கள் சொந்த நடத்தையின் புறநிலை மதிப்பீடுகளுடன் போராடுகிறார்கள். ஈஎஸ்எஃப்ஜேக்கள் ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்கள் வேலை செய்யும் மற்றொரு வேலையைத் தேடலாம்.

ESTJ

ESTJ அவர்களின் வேலைக்கு போதுமான பணம் கொடுக்காததால் விலகியிருக்கலாம். ESTJ கள் உள்ளனபுள்ளிவிவரப்படிMBTI இல் அதிக சம்பாதிக்கும் ஆளுமை வகை. இது ESTJ க்கள் மிகவும் லட்சியமானவை மற்றும் பணம் அல்லது குறைந்த பட்சம் நிறைய வேலைகளை உருவாக்கும் தொழில் மூலம் ஊக்குவிக்கப்படுவதாக இது அறிவுறுத்துகிறது. ESTJ கள் பொறுப்பான பதவிகளை நோக்கி சாய்ந்துள்ளன, மேலும் அவர்கள் அடிமட்டத்திலிருந்து ஒரு இலாபகரமான தொழிலுக்குச் செல்லும் திறனைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் வெற்றிக்கான பாதையில் தற்காலிக படிக்கட்டுகளாக இருந்ததால் அவர்கள் பல வேலைகளை விட்டுவிடுவார்கள்.

ஐஎஸ்டிபி

ஐஎஸ்டிபி அநேக விதிகள் மற்றும் கொள்கைகளால் சலிப்படையச் செய்ததால் அவர்கள் விலகியிருக்கலாம். ISTP களுக்கு கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தணிக்கை பற்றி பைத்தியம் இல்லை, அது எவ்வளவு சிரமமாக இருந்தாலும் சரி. அவர்கள் தங்கள் வேலையில் இருந்து நியாயமான அளவு மற்றும் மன சவாலை விரும்புகிறார்கள், மேலும் சில உடல் வேலைகளை நகர்த்துவதற்கும் சுதந்திரமாகவும் விரும்புகிறார்கள். சலிப்பான அலுவலக வேலைகள் அல்லது நாள் முழுவதும் பணப் பதிவேட்டின் பின்னால் நிற்பது என்பது ஒரு ஐஎஸ்டிபி நீண்டகாலமாக ஒட்டிக்கொண்டிருக்கக்கூடிய ஒன்றல்ல.

ISFP

ISFP வெளியேற வாய்ப்புள்ளது, ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் எல்லைகளை விரிவுபடுத்த வேண்டிய நேரம் இது என்று அவர்கள் கருதினர். ISFP கள் புதிய அனுபவங்களை விரும்புகின்றன, மேலும் ஒவ்வொரு முறையும் வேலைகளை மாற்ற வேண்டிய அவசியத்தை உணரும் அல்லது நீட்டிக்கப்பட்ட இடைவெளியை விட்டு வெளியேற வேண்டும். ஒருவேளை பயணம் மற்றும் உலகத்தைப் பார்க்க அல்லது அவர்கள் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருப்பதைப் பின்தொடரலாம். ISFP கள் குடியேற விரும்பவில்லை, அவர்கள் தங்களை வளர்த்துக்கொள்ளவும், உலகத்தைப் பற்றிய புரிதலுக்காகவும் ஒரு நிலையான பயணத்தில் இருப்பார்கள்.

ஐஎஸ் பி

அவர்கள் கேட்ட பதவி உயர்வு அவர்களுக்கு மறுக்கப்பட்டதால் ESTP விலகக்கூடும். ESTP கள் தொழில்முனைவோர் மற்றும் அவர்கள் தொடங்கும் அடுத்த பெரிய விஷயத்தை அல்லது சாகசத்தை அவர்கள் எப்போதும் தேடுவார்கள். அவர்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறவும் முன்னேறவும் விரும்புகிறார்கள், மேலும் தங்கள் வாழ்க்கைக்குள் தண்ணீரில் தேங்கி அல்லது இறந்ததை உணர விரும்பவில்லை. ESTP கள் சுதந்திரம் மற்றும் அந்தஸ்தைப் பெற விரும்புகின்றன, மேலும் அவர்கள் தற்போதைய வேலையின் மூலம் அதைப் பெற முடியாவிட்டால், அவர்கள் அதை வேறு எங்காவது தேடுவார்கள்.

ESFP

ESFP விலகியிருக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் மிகவும் கட்டுப்படுத்தப்பட்டதாக உணர்ந்தனர் அல்லது அவர்களின் பணிச்சூழல் மிகவும் ஒடுக்குமுறையாக இருந்தது. ESFP கள் வாழ்க்கையில் வலுவான ஆர்வத்தைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவர்கள் தங்கள் படைப்பாற்றல் மற்றும் அழகு மற்றும் காட்சி தாக்கத்திற்கான உள்ளுணர்வை வெளிப்படுத்த விரும்புகிறார்கள். அவர்களின் மனக்கிளர்ச்சி இயல்பு அவர்களின் முதலாளிகளுடன் சிக்கலில் மாட்டிக்கொள்ளலாம், எனவே ESFP க்கள் பல வேலைகளின் மூலம் செல்லலாம்.

வலைப்பதிவுக்கு குழுசேரவும்

தொடர்புடைய இடுகைகள்: