விண்மீன் பிராண்டுகள் என்று வியாழக்கிழமை கூறினார் சூசன் சோமர்சில் ஜான்சன் , கார்ப்பரேட் நிர்வாக துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி சன் ட்ரஸ்ட் வங்கிகள் , ஜூலை 18 முதல் அதன் இயக்குநர்கள் குழுவில் சேர்ந்தது.

முதல் ஜான்சன் சேர்ந்தார் சன் ட்ரஸ்ட் , அவர் நிதி நிறுவனத்தின் சந்தைப்படுத்தல் உத்தி, கார்ப்பரேட் மார்க்கெட்டிங் ஆகியவற்றை மேற்பார்வையிட்டுள்ளார் மற்றும் நிர்வாக தலைமைக் குழுவின் உறுப்பினராக பணியாற்றுகிறார். இதற்கு முன் சன் ட்ரஸ்ட் , ஜான்சன் உலகளாவிய சந்தைப்படுத்தல் வழிநடத்தினார் என்.சி.ஆர் கார்ப்பரேஷன் அங்கு அவர் வெற்றிகரமாக ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்கினார், அது பிராண்டை புத்துயிர் பெற்றது மற்றும் மாற்றியமைத்தது. அவர் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார் ஆப்பிள் ஒரு தயாரிப்பு மேலாளராக ஜப்பானில் புதிய தயாரிப்புகளுக்கான விலை மூலோபாயத்தை அவர் உருவாக்கினார்.

ஜான்சன் பொறியியல் அறிவியலில் இளங்கலை பட்டம் பெற்றார் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் ஒரு எம்பிஏ வார்டன் பள்ளி பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகத்தின்.

ஹெச்எஸ்என் இன்க் தலைமை செயல்பாட்டு அதிகாரியும், விண்மீன் குழுவில் கார்னர்ஸ்டோன் பிராண்ட்ஸின் தலைவருமான ஜூடி ஏ.

தங்கள் பலகைகளில் அதிகமான பெண்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் சிறந்த நிதி முடிவுகளைக் கொண்டுள்ளன

பெண்கள் வாரிய இயக்குநர்களின் அதிக பிரதிநிதித்துவத்தைக் கொண்ட பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்கள், பெண்கள் வாரிய இயக்குநர்களின் மிகக் குறைந்த பிரதிநிதித்துவத்தைக் காட்டிலும் சராசரியாக கணிசமாக அதிக நிதி செயல்திறனைப் பெற்றன என்று கேடலிஸ்ட்டின் 2016 ஆம் ஆண்டின் அறிக்கையின்படி, லாப நோக்கற்ற அமைப்பான கேடலிஸ்ட், உலகளவில் வணிகங்களுடன் இணைந்து வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்துகிறது பெண்கள்.

3,000 க்கும் மேற்பட்ட உலகளாவிய நிறுவனங்களைப் பார்க்கும்போது, ​​கிரெடிட் சூயிஸ், 2015 ஆம் ஆண்டில் பெண்கள் 14.7 சதவீத போர்டு இடங்களைக் கொண்டிருந்ததைக் கண்டறிந்தனர். இது 2010 முதல் 54 சதவீதம் வரை உயர்ந்துள்ளது.

வினையூக்கி உட்பட பல அறிஞர்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் ஆராய்ச்சி, பெண்களின் 'விமர்சன வெகுஜனத்தை' உருவாக்க மூன்று பெண்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் தேவைப்படுவதைக் கண்டறிந்தது, இது சிறந்த நிதி செயல்திறனுக்கு வழிவகுக்கும்.

முதலீட்டு ஆராய்ச்சி நிறுவனமான எம்.எஸ்.சி.ஐ, மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பெண்கள் போர்டுரூம் இயக்கவியலை கணிசமாக மாற்றுவதாகவும், “பெண்களின் குரல்கள் மற்றும் யோசனைகள் கேட்கப்படுவதற்கான வாய்ப்பை மேம்படுத்துகிறது” என்றும் கண்டறிந்துள்ளது.