கான்ஸ்டெல்லேஷன் பிராண்ட்ஸ், இன்க். அதன் பெற்றோர் விடுப்பு சலுகைகளை அனைத்து தகுதியான யு.எஸ். ஊழியர்களுக்கும் கடந்த வாரம் விரிவுபடுத்தியது.

விரிவாக்கம் என்பது புதிய தாய்மார்கள் 16 வாரங்கள் முழு ஊதிய விடுப்புக்கு தகுதியுடையவர்கள், முந்தைய ஆறு முதல் எட்டு வாரங்கள் வரை. பார்ச்சூன் 500 நிறுவனத்தின் எந்தவொரு யு.எஸ். ஊழியரும், பாலினம் அல்லது பாலியல் நோக்குநிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், தத்தெடுப்பு அல்லது வளர்ப்பு வேலைவாய்ப்பு உட்பட, ஒரு புதிய குழந்தை அல்லது குழந்தையை தங்கள் குடும்பத்திற்கு வரவேற்கும்போது எட்டு வார ஊதிய விடுப்பு எடுக்கலாம்.

அதன் 2016 ஆண்டு அறிக்கையின்படி, விண்மீன் 50 இதில் 50 க்கும் மேற்பட்ட ஒயின் பிராண்டுகள் உள்ளன கிம் கிராஃபோர்ட் , மவுண்ட் வீடர் மற்றும் உட்ரிட்ஜ் அத்துடன் கிரீடம் , வார்ப்புரு மற்றும் அமைதியான பியர்ஸ் - அமெரிக்காவில் சுமார் 4,100 ஊழியர்கள், கனடா மற்றும் மெக்ஸிகோவில் மேலும் 4,900 பேர் பணியாற்றுகின்றனர்.

'விரிவாக்கப்பட்ட பெற்றோர் விடுப்புக் கொள்கை அமைப்பு முழுவதும் நட்சத்திர திறமைகளை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் உதவுகிறது மற்றும் சமன்பாட்டிலிருந்து பாலினத்தை அகற்றுவதன் மூலம் உழைக்கும் அம்மாக்கள் மற்றும் அப்பாக்கள் இருவரையும் ஆதரிக்கும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய சூழலை உருவாக்க உதவுகிறது' என்று நிறுவனத்தின் நிர்வாக துணைத் தலைவரும் தலைமை மனித வள அதிகாரியுமான டாம் கேன் கூறினார். , ஒரு செய்திக்குறிப்பில்.

நிறுவனத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் ஒருவர் கூறினார் மது ஆர்வலர் , 'எங்கள் ஊழியர்களுக்கான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் முன்னேற்றத்துடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்த செலவு தாக்கம் இருப்பதாக நாங்கள் நம்புகிறோம்.' விரிவாக்க செலவுகள் பொருள் அல்ல என்று அவர் கூறினார்.

இந்த நடவடிக்கை கடந்த 18 மாதங்களில் பெற்றோரின் விடுப்பு சலுகைகளை விரிவுபடுத்திய பேஸ்புக், கிரெடிட் சூயிஸ் மற்றும் அமேசான் போன்ற அதே லீக்கில் நிறுவனத்தை நிறுத்துகிறது.

எவ்வாறாயினும், கடந்த ஜூன் மாதம் வெளியிடப்பட்ட ஒரு கணக்கெடுப்பில், ஆண்களும் பெண்களும் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் அதிகமானோர் பெற்றோர் விடுப்பு எடுப்பது தங்கள் வேலைகளை ஆபத்தில் ஆழ்த்தும் என்று நினைத்ததைக் கண்டறிந்தனர்.

'பதிலளித்தவர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கினர் பெற்றோர் விடுப்பு எடுப்பது தங்கள் நிலையை பாதிக்கும் என்று கருதுவது மட்டுமல்லாமல், பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் (ஒட்டுமொத்தமாக 54 சதவிகிதம், 57 சதவிகித ஆண்கள்) இது வேலைக்கு அர்ப்பணிப்பு இல்லாததாக கருதப்படும் என்று கருதுகின்றனர், கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில் 41 சதவீதம் பேர் திட்டங்களில் வாய்ப்புகளை இழக்க நேரிடும் என்று நினைக்கிறார்கள், ”என்று தணிக்கை மற்றும் நிதி ஆலோசனை நிறுவனம் ஒரு செய்திக்குறிப்பில் தெரிவித்துள்ளது.