ஜோதிடம்

ஒவ்வொரு MBTI வகையின் தலைமைத்துவ பாணி

பல தலைமைத்துவ பாணிகள் உள்ளன மற்றும் சில குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு மற்றவர்களை விட மிகவும் பொருத்தமானவை. ஒவ்வொரு MBTI ஆளுமையும் வழிநடத்தும் வழியைப் பாருங்கள்.

INFJ - ஆர்வத்துடன் வழிநடத்துங்கள்

ஒரு தலைவராக, ஐஎன்எஃப்ஜே மக்களைச் சென்றடைவதற்கும் அவர்களின் நோக்கத்தையும் தொலைநோக்கையும் தெரிவிப்பதற்கும் தங்களைத் தாங்களே சமாதானப்படுத்திக் கொள்ள முடியும். INFJ கள் தங்கள் இதயத்துடன் வழிநடத்துகிறார்கள் மற்றும் குழுப்பணியின் முக்கியத்துவத்தை அவர்கள் நம்புகிறார்கள். INFJ கள் அவர்கள் மேற்பார்வையிடும் நபர்களைக் கவனித்து அக்கறை கொள்கிறார்கள். அவர்கள் இடமளிக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்புகளுக்காக மற்றவர்கள் பாராட்டப்படுவதையும் மதிக்கப்படுவதையும் உணர முயற்சிப்பார்கள். அவர்கள் உள்முகமாக இருப்பதால், INFJ க்கு ஒரு தனிப்பட்ட இடம் தேவைப்படும், அங்கு அவர்கள் அவ்வப்போது பின்வாங்கலாம். தலைமைப் பாத்திரங்கள் மக்களுடன் நிறைய தொடர்புகளைக் கோருவதால், ஐஎன்எஃப்ஜே ஒரு தனியார் புகலிடத்தை ஒதுக்கும், அங்கு அவர்கள் தங்களை ரீசார்ஜ் செய்து அவர்களின் எண்ணங்களைச் சேகரிக்க தனியாக இருக்க முடியும்.

ENFJ - உதாரணம் மூலம் வழிநடத்துங்கள்

ENFJ கள் மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் தலைவர்களுக்கான திறனைக் கொண்டுள்ளன. மனிதநேயம் மற்றும் வலுவான பார்வை மீதான கணிசமான நம்பிக்கை காரணமாக, ENFJ கள் தங்கள் இதயத்துடனும் ஆர்வத்துடனும் வழிநடத்தலாம் மற்றும் மற்றவர்களை அவர்களின் கவர்ச்சியின் வலிமையால் அவர்களைப் பின்பற்ற தூண்டலாம். நகைச்சுவை, அன்பு மற்றும் ஞானத்துடன், ENFJ க்கள் தங்களை ஒரு வலுவான, நற்குணமுள்ள தலைவராக நிலைநிறுத்திக் கொள்ளலாம், அவர்கள் தங்கள் ஒவ்வொரு அங்கத்தினருக்கும் இதயப்பூர்வமான பாராட்டுக்களைக் காட்டுகிறார்கள். அவர்கள் மக்களை ஒன்றிணைத்து மரியாதை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் கண்ணியமான சூழலை வளர்க்கிறார்கள்.

INTJ - பின்னால் இருந்து முன்னணி

INTJ தலைவர் அவர்களின் தலைமைத்துவ பாணி எப்படி இருக்கும் என்பதில் வித்தியாசமாக இருக்கலாம். INTJ கள் பின்னால் இருந்து வழிநடத்தும் ஆனால் பக்கவாட்டிலிருந்து அல்ல. அவர்கள் கிட்டத்தட்ட எல்லா அம்சங்களிலும் தீவிரமாக ஈடுபட விரும்புகிறார்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் தங்கள் திட்டங்களின்படி எல்லாம் நடக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேலை செய்கிறார்கள். ஐஎன்டிஜே உயர் தரத்துடன் மிகவும் திறமையான தலைவர்கள். அவர்கள் மிக நேரடியான ஆனால் அவர்கள் மேற்பார்வை செய்யும் மக்களிடம் நியாயமானவர்கள். அவர்கள் திறமையான மூலோபாயவாதிகளாக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் எல்லாவற்றையும் முடிந்தவரை சிறப்பாக செயல்பட ஒழுங்கமைக்க முடியும். INTJ தலைவர்களுக்கு தொலைநோக்கு மற்றும் வலிமையான உறுதிப்பாடு உள்ளது. பெரிய மற்றும் சிறந்த இலக்குகளை அடைய முன்னேற்றம் மற்றும் எல்லைகளைத் தள்ளுவதில் அவர்களின் கவனம் உள்ளது.

ENTJ - ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி போல வழிநடத்துங்கள்

ENTJ ஆளுமை நிர்வாகத்திற்காக மிகவும் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் அவர்கள் எப்படியும் பொறுப்பில் இருப்பது போல் செயல்பட முனைகிறார்கள். ஒரு தலைவராக, ENTJ கள் திறமையான மேலாளர்கள், அவர்கள் ஒழுங்குபடுத்தி தீர்க்கமான நடவடிக்கைகளை எடுப்பதில் சிறந்தவர்கள். முன்னேற்றம் தேவைப்படும் பகுதிகளை அவர்கள் எளிதாகக் கண்டறிந்து பயனுள்ள மாற்றங்களைச் செயல்படுத்த முடியும். ENTJ தலைவர்கள் மிகவும் லட்சிய, போட்டி மற்றும் சக்தி பசியுடன் காணப்படலாம். அவர்கள் மிகவும் வலுவான விருப்பமுள்ளவர்களாக இருப்பதால், மற்றவர்களின் உள்ளீடு மற்றும் கருத்துக்களை குறைத்து மதிப்பிடும் போக்கு அவர்களுக்கு இருக்கலாம். அவர்கள் மற்றவர்களுக்கு வாய்ப்புகளை உருவாக்கக்கூடிய வசதிகளாக சிறப்பாக செயல்படலாம். தங்கள் குழுவிற்குள் போட்டியை வளர்ப்பது பெரும்பாலும் ENTJ இன் உள்ளுணர்வு என்றாலும், மற்ற குழுக்களுடன் போட்டியிட அந்த மாறும் தன்மையை வெளிப்புறமாக மாற்றுவது நல்லது.

INTP - தீர்வுகளுடன் முன்னணி

ஒரு தலைவராக, ஐஎன்டிபிகள் நெகிழ்வானவையாகவும் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டிருக்கும் கோரிக்கைகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளக்கூடியவையாகவும் இருக்கும். பெரிய குறிக்கோள்களை தர்க்கரீதியான, அடையக்கூடிய படிகளாகப் பிரிப்பதன் மூலம் வரையறுப்பதிலும் கையாள்வதிலும் INTP கள் சிறந்தவை. ஆனால் அவர்கள் எளிய நோக்கங்களை மிகைப்படுத்திக் கொள்ளும் போக்கையும் கொண்டிருக்கலாம். INTP கள் அவர்கள் நம்பும் மற்றும் மதிக்கும் சிறிய குழுக்களுடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். INTP தலைவர்கள் தூரத்திலிருந்து வழிநடத்த ஆசைப்படலாம், தேவைப்படும்போது மட்டுமே சரிபார்க்கவும். அவர்கள் மேலும் சமூகமயமாக்க மற்றும் மக்களின் உணர்வுகளை கருத்தில் கொள்ள முயற்சி செய்ய வேண்டும். INTP இன் உள்முகப் போக்குகள் அவமரியாதை மற்றும் சமூக விரோதமாகவும், புரிந்துகொள்ளாதவர்களால் அக்கறையற்றதாகவும் பார்க்கப்படலாம்.

ENTP - புத்திசாலித்தனத்துடன் வழிநடத்துங்கள்

தலைவர்களாக, ENTP கள் புதுமையான மற்றும் தொலைநோக்குடையவை. சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது அவர்களின் பலம், எனவே அவை மணியின் பாத்திரத்தை வகிக்க மிகவும் பொருத்தமானவை. கூட்டு மூளைச்சலவை அமர்வுகளுக்கு மக்களை ஒன்றிணைப்பதை அவர்கள் ஆதரிக்க வாய்ப்புள்ளது. அவர்கள் யாராக இருந்தாலும் நல்ல யோசனைகளில் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள், ஆனால் அவர்களின் ஈகோ மற்றவர்களை விட தங்கள் சொந்த யோசனைகளுக்கு ஆதரவாக அவர்களை சார்புபடுத்தலாம். ENTP தலைவர்கள் மிகவும் தகவல்தொடர்பு மற்றும் மெர்குரியல். அவர்கள் மனதை உற்சாகப்படுத்தும் மற்றும் வேடிக்கையான வேலை சூழலை உருவாக்க விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறார்கள் என்பதில் அவர்கள் மிக வேகமாக இருக்க முடியும் மற்றும் அவர்களின் யோசனைகளைப் புரிந்து கொள்ளாத அல்லது வேகத்தைக் கடைப்பிடிக்காதவர்களிடம் பொறுமையற்றவர்களாக வளரலாம். ENTP கள் ஒரு பாராட்டு முயற்சி மற்றும் மற்றவர்களின் உள்ளீட்டிற்கு பாராட்டுவது முக்கியம்.

ISTJ - விசுவாசத்துடன் வழிநடத்துங்கள்

ஒரு தலைவராக, ISTJ கள் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதில் துல்லியம் மற்றும் துல்லியத்தை வலியுறுத்துவார்கள். மற்றவர்கள் பின்பற்ற வேண்டும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்க்கும் தெளிவான வழிகாட்டுதல்களை அவர்கள் பின்பற்றுகிறார்கள். ISTJ தலைவர்கள் முன்கூட்டியே திட்டமிட்டு விடாமுயற்சியுடன் இருக்கிறார்கள் மற்றும் விஷயங்கள் சீராக இயங்குவதற்கு திரைக்குப் பின்னால் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள். ஒரு தலைவராக அவர்களின் பலங்களில் அவர்களின் நம்பகத்தன்மை, முழுமை மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவை அடங்கும். மறுபுறம், ISTJ களுக்கு புதிய யோசனைகளுக்கான உற்சாகம் இல்லாமல் இருக்கலாம். அவர்கள் மாற்றுவதற்கு மெதுவாக இருக்கலாம் அல்லது அவர்கள் வசதியாக இருக்கும் பழக்கமான நடைமுறைகளுக்கு புதிய அணுகுமுறைகளை முயற்சி செய்யலாம். அவர்கள் தங்கள் பாராட்டு பற்றி அதிகம் குரல் கொடுக்காவிட்டாலும், அவர்கள் தங்கள் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பு மூலம் அதை காட்ட முனைகிறார்கள்.

ESTJ - அதிகாரத்துடன் முன்னணி

தலைவர்களாக, ESTJ க்கள் பொறுப்பு வகைகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். ஆட்களை நியமிப்பதற்கும் பணிகளை ஒதுக்குவதற்கும் அவர்கள் வெட்கப்படுவதில்லை. அவர்கள் அதை நன்றாக செய்கிறார்கள், உற்பத்தித்திறனுக்கான திறமையான அமைப்புகளை நிறுவுவதற்கான அவர்களின் இயல்பான விருப்பத்திற்கு நன்றி. ESTJ கள் தங்கள் பொறுமையின்மை மற்றும் குறுகிய மனப்பான்மையுடன் குழு உறுப்பினர்களை அந்நியப்படுத்தும் அபாயத்தை ஏற்படுத்தலாம். அவர்கள் செயல்திறன் மற்றும் தாங்கள் எடுக்கும் முடிவுகளுக்கு சவால் விடும் நபர்களுக்கு குறைந்த சகிப்புத்தன்மையைக் கொண்டிருக்கலாம். இந்த சில ஆபத்துகளைத் தவிர்ப்பதற்கு, ESTJ கள் மக்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்கின்றன என்பதை நன்கு கட்டுப்படுத்த தங்களைப் பற்றிய நல்ல புரிதலை வளர்த்துக் கொள்வது நல்லது. அவர்கள் அதிக பொறுமையைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் மற்றும் மக்கள் தங்கள் யோசனைகளைச் செயலாக்கவும் கருத்துக்களைப் பகிரவும் அதிக நேரம் அனுமதிக்க வேண்டும்.

ISFJ - தரத்துடன் முன்னணி

ஒரு தலைவராக, ISFJ அன்பாகவும் ஆளுமையாகவும் இருக்கிறார், ஆனால் அவர்களின் பொறுப்புகளை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். விவரங்கள் அவர்களுக்கு முக்கியம் மற்றும் அவர்கள் சில நேரங்களில் மைக்ரோமேனேஜ்மென்ட் போக்குகளில் ஈடுபடலாம். ISFJ விஷயங்களை ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் செய்வதாக நம்புகிறது, மேலும் இது செயல்திறனை அளவிடும் அளவுகோலாக அல்லது தரமாக செயல்படலாம். அவர்கள் தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளில் மிகவும் குறிப்பிட்டவர்களாக இருக்க முடியும், ஆனால் அவர்களை அடிபணிந்தவர்களிடம் தொடர்புகொள்வதில் அவர்கள் தெளிவாக இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். ISFJ தலைவர்கள் வசதியான மற்றும் நன்கு கட்டமைக்கப்பட்ட பணிச்சூழலை எளிதாக்குவார்கள். பழக்கத்தின் ஒரு உயிரினமாக, ஐஎஸ்எஃப்ஜேக்கள் மிகவும் திறமையானதாக இல்லாத விஷயங்களைச் செய்வதற்கான பழைய வழிகளில் ஒட்டிக்கொண்டிருக்கலாம். இருப்பினும், அவர்கள் தங்கள் செயல்முறைகளை அவ்வப்போது மறுபரிசீலனை செய்ய மற்றும் ஒழுங்கமைக்க தயாராக உள்ளனர்.

ESFJ - ஒரு பெற்றோரைப் போல வழிநடத்துங்கள்

ESFJ தலைவர்கள் தங்கள் துணை அதிகாரிகளை ஏறக்குறைய குடும்பமாகவே நடத்துகிறார்கள். அவர்கள் ஒரு வளர்ப்பு மற்றும் இணக்கமான வேலை சூழலை உருவாக்க முயல்கிறார்கள் மற்றும் தங்கள் குழுவுடன் நெருக்கமாக வேலை செய்வதை அனுபவிக்கிறார்கள். ஒவ்வொருவரும் தங்கள் பங்களிப்புக்கு மதிப்பளிப்பதாகவும் ஆதரவளிக்கப்படுவதாகவும் உணர அவர்கள் ஒரு தனித்துவமான முயற்சியை மேற்கொள்வார்கள். ESFJ தலைவர்கள் தங்கள் உள்ளீடு மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்க மற்றவர்களை அழைக்கிறார்கள் மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில் அவர்கள் மிகவும் இணக்கமாகவும் ஏற்றுக்கொள்ளவும் முடியும். அவர்கள் சில சமயங்களில் பெரிய படத்தின் பார்வையை இழந்து சிறிய விவரங்கள் மற்றும் நுணுக்கங்களுடன் சிக்கிக்கொள்ளலாம். ESFJ தலைவர்கள் சில சமயங்களில் முரண்பாடான தீர்ப்பு மற்றும் வெளிப்புற கருத்துக்களை அதிகம் சார்ந்து இருப்பதற்காக மிகவும் தர்க்கரீதியான வகைகளால் விமர்சிக்கப்படலாம்.

INFP - நோக்கத்துடன் வழிநடத்துங்கள்

ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக, INFP கள் தங்கள் குழுவுடன் செலவழித்த நேரத்துடன் தங்களுக்கு நேரத்தை சமநிலைப்படுத்த ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். INFP தலைவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தனிப்பட்ட திறமைகளைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் அவர்களின் கீழ் அதிகாரிகளின் நம்பிக்கையை எளிதாகப் பெற முடியும். அவர்கள் சிந்தனை மற்றும் அவர்களின் முடிவுகளின் விளைவுகளை தீவிரமாக கருதுகின்றனர். மைக்ரோமேனேஜர்கள் அவர்கள் இல்லை, அவர்கள் செய்ய வேண்டியதைச் செய்ய மற்றவர்களுக்கு சுதந்திரத்தையும் இடத்தையும் கொடுக்க அவர்கள் தயாராக இருக்கிறார்கள். INFP க்கள் மக்கள் செயல்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள், மற்றவர்களை சிறந்த வேலையைச் செய்ய ஊக்குவிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் அவர்கள் மிகவும் நன்றாக இருக்க முடியும்.

ENFP - இதயத்திலிருந்து வழிநடத்துங்கள்

ENFP தலைமை ஆர்வம், நேர்மை மற்றும் நேர்மையுடன் குறிக்கப்படலாம். ENFP கள் உண்மை, அன்பு மற்றும் அழகு பற்றிய நற்செய்தியுடன் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் உணர்வை ஊக்குவிக்கவும் உயர்த்தவும் முயல்கின்றன. ஒரு தலைவராக, அவர்கள் தங்கள் அடிமைகளுக்கு மிகவும் கவர்ச்சியாகவும் உற்சாகமாகவும் இருக்க வாய்ப்புள்ளது. ENFP கள் தங்கள் குழுவிலிருந்து யோசனைகள் மற்றும் உள்ளீடுகளுக்கு மிகவும் வெளிப்படையாக இருக்க முனைகின்றன. மக்களுடனான அவர்களின் உறவை சேதப்படுத்தும் அபாயத்தில் எல்லைகளை அமைப்பதில் அவர்கள் சில நேரங்களில் முரண்படுகிறார்கள். ஒரு உண்மையான மட்டத்தில் தங்கள் குழுவுடன் தொடர்பு கொள்வதை அவர்கள் எளிதாகக் கண்டறிந்து, தங்கள் பாராட்டுக்களைக் காட்டுவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள் மற்றும் சிறப்பாகச் செய்த வேலைக்கு ஊக்கமளிப்பார்கள். ஒரு நடைமுறை மட்டத்தில், ENFP க்கள் சில கடமைகளை பின்பற்றுவதற்கும் மற்றும் காலக்கெடுவை நம்பத்தகுந்த முறையில் நிர்வகிப்பதற்கும் போராடலாம்.

ISTP - திறமையுடன் முன்னணி

ஐஎஸ்டிபி தலைவர் விரைவான முடிவுகளை எடுப்பதிலும் மற்றும் ஒரு பிஞ்சில் தீர்வுகளை கண்டுபிடிப்பதிலும் வல்லவர். அவர்கள் தங்கள் குழுவுடன் பணிபுரியும் பிணைப்பு அம்சத்தை குறைக்கலாம். புதிய சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப அவர்களுக்கு இயல்பாக வருகிறது, அதனால் அவர்கள் அறிமுகமில்லாத பிரதேசத்திற்கு செல்லவும் சரி செய்யவும் முடியும். அவர்கள் தங்கள் துணை அதிகாரிகளுக்கு வழிகாட்டிகளாகச் செயல்படுகிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் அறிவைப் பகிர்ந்துகொள்வதையும், ஒரு திட்டத்தின் உள்ளுணர்வுகளைப் பற்றி மற்றவர்களுக்கு அறிவுறுத்துவதையும் அனுபவிக்கிறார்கள். தலைவர்களாக, ஐஎஸ்டிபிக்கள் கைகோர்த்து செயல்பாடுகளில் ஈடுபட விரும்புகின்றனர். அதே நேரத்தில் அவர்கள் மிகவும் தொலைதூர மற்றும் விலகி இருக்க முடியும், இதன் விளைவாக, மக்கள் சில நேரங்களில் இதை எதிர்மறையான பார்வையில் பார்க்கலாம்.

ESTP - தைரியத்துடன் வழிநடத்துங்கள்

ESTP தலைவர்கள் மிகவும் எதிர்வினை மற்றும் தங்களைச் சுற்றியுள்ள வாய்ப்புகளை பயன்படுத்திக் கொள்ள ஆர்வமாக உள்ளனர். அவர்கள் நெருக்கடி சூழ்நிலைகளுக்கு நன்றாகப் பதிலளிப்பார்கள் மற்றும் கவனம் செலுத்தவும், தடுமாறாமல் தீர்க்கமான நடவடிக்கை எடுக்கவும் தெரிகிறது. ESTP கள் நேரடியாகவும் விமர்சனத்தை தேவைப்படுவதாக உணரும் இடத்தில் பயப்படவும் இல்லை. அதே நேரத்தில் அவர்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து வரும் கருத்துக்களைக் குறைத்து மதிப்பிடலாம் மற்றும் அவர்களின் தேவைகளைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் இருக்கலாம். அவர்கள் துல்லியத்தை விட வேகத்தில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் சில சமயங்களில் மற்றவர்கள் தங்கள் முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் தங்களை விட்டு விலகியதாக உணரலாம். ESTP கள் மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் வீரத் தலைவர்களாக இருக்கலாம், ஆனால் சில சமயங்களில் அவர்களின் மேலாதிக்க இயல்பு மற்றவர்களை எதிர்மறையாக பாதிக்கும்.

ISFP - திறந்த மனதுடன் வழிநடத்துங்கள்

தலைவர்களாக, ISFP இன் பலங்களில் மற்றவர்களின் கருத்துக்கள் மற்றும் யோசனைகளுக்கு விருந்தோம்பும் அணுகுமுறை மற்றும் மற்றவர்கள் மீது தங்கள் கருத்துக்களை திணிக்க விருப்பமின்மை ஆகியவை அடங்கும். இருப்பினும், அவர்கள் மோதலைத் தவிர்ப்பது, திருத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்க அல்லது விஷயங்களை மீண்டும் கட்டுப்பாட்டில் கொண்டு செல்வதில் அவர்களுக்கு சங்கடத்தை ஏற்படுத்தலாம். ISFP கள் தங்கள் குழுவால் குறிப்பிடப்படும் மதிப்புகள் மற்றும் இலட்சியங்களுக்கு மிகவும் உறுதியாக இருக்க முடியும். ஒரு தலைவராக, அவர்கள் மிகவும் நடைமுறை வழியில் செயல்படலாம் மற்றும் அன்றாட அடிப்படையில் சூழ்நிலைகளை திறம்பட நிர்வகிக்க முடியும். தற்போதைய மற்றும் குறுகிய கால சூழ்நிலைகளை கையாள்வதில் அதிக கவனம் செலுத்துவதால் நீண்ட கால திட்டமிடல் அவர்களுக்கு அதிக சிரமத்தை ஏற்படுத்தலாம். அவர்கள் வரும் போது ஆராய விரும்பும் உத்வேகத்தின் திடீர் வெடிப்புகளுக்கு உட்பட்டவர்கள்.

ESFP - உற்சாகத்துடன் வழிநடத்துங்கள்

ஒரு தலைவராக, ESFP க்கள் ஆற்றல் மிக்கவர்கள் மற்றும் வெளிச்செல்லும் நபர்கள். அவர்கள் தங்கள் குழுக்களுடன் வேலை செய்வதை ரசிக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் உள்ளீட்டை உண்மையாக மதிக்கிறார்கள். மற்றவர்களுக்கு அவர்கள் கொடுக்கும் அங்கீகாரம் மற்றும் நேர்மறையான பின்னூட்டங்களைப் பொறுத்தவரை அவர்கள் சில நேரங்களில் பிடித்தவர்களாக விளையாடுவதில் குற்றவாளிகளாக இருக்கலாம். அவர்கள் ஒரு உற்சாகமான நடத்தை கொண்டிருந்தாலும் அவர்கள் மிகவும் கைகோர்த்து செயலில் உள்ளனர். அவர்கள் முன்னால் இருந்து வழிநடத்துகிறார்கள் மற்றும் தங்கள் குழுவின் நல்ல வேலை மற்றும் சாதனைகளை வெகுமதி அளித்து கொண்டாடுகிறார்கள். ESFP கள் சில நேரங்களில் விவரங்களில் தொலைந்து போகலாம் மற்றும் இறுதி இலக்கு மற்றும் பெரிய சூழலின் பார்வையை இழக்கலாம்.

பதிவு

தொடர்புடைய இடுகைகள்: