ஜோதிடம்

நீங்கள் எம்பிடிஐ வகையை அடிப்படையாகக் கொண்டு எப்படி பாஸி

நீங்கள் முதலாளியா அல்லது சிறுமையா? என்ன செய்ய வேண்டும் என்று மக்களிடம் சொல்வது உங்களுக்கு இயல்பாக வருகிறதா அல்லது நீங்கள் தவிர்க்கும் விஷயமா? MBTI வகையை அடிப்படையாகக் கொண்டு நீங்கள் எவ்வளவு மேலதிகாரியாக இருக்க முடியும் என்பதைப் பாருங்கள்.

ENFJ

ஓரளவு ஆதரவளிக்கும் விதத்தில், ENFJ கள் அதிக நன்மையின் அடிப்படையில் மற்றவர்களுக்கு எது சிறந்தது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதாக உணர்கிறார்கள். இருப்பினும், இந்த வகைகள் தங்களுக்கு பயிற்சியளிக்கும் விதத்தில் தந்திரத்தையும் இராஜதந்திரத்தையும் பயன்படுத்த முனைகின்றன, மற்றவர்களை வழிநடத்துகின்றன. ENFJ கள் ஊக்குவிக்கவும், பரிந்துரைக்கவும் மற்றும் வற்புறுத்தவும் விரும்புகின்றன, ஏனென்றால் அவர்கள் மனித உளவியல் மற்றும் மக்கள் கட்டாயப்படுத்தப்படாத வழிமுறைகள் மூலம் ஒத்துழைக்க வேண்டும். ENFJ கள் முதலாளியை விட அதிக கையாளுதல் கொண்டவை.

ENTJ

ENTJ கள் அவர்களின் நம்பிக்கை மற்றும் கட்டளை முன்னிலையில் மிகவும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கும். கூடுதலாக, கணக்கெடுப்புகள் 16 MBTI வகைகளில் மிகவும் வாதத்திற்குரியவை என்று காட்டுகின்றன. அவர்கள் மிகவும் தலைசிறந்த பணி எஜமானர்களாக இருக்கலாம் ஆனால் நல்ல செய்தி என்னவென்றால், ENTJ க்கள் சவால் செய்ய பயப்படுவதில்லை. ENTJ உடன் கால் முதல் கால் வரை செல்வது எப்போதுமே உங்களுக்கு சாதகமாக இருக்காது, ஆனால் நீங்கள் திறமையும் புத்திசாலித்தனமும் காட்டினால் அது அவர்களின் மதிப்பைப் பெறலாம் மற்றும் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

ESTJ

ESTJ அநேகமாக எல்லாவற்றிலும் மிகவும் மேலோட்டமான மற்றும் கட்டுப்படுத்தும் mbti வகையாகும். ENTJ உடன் ஒப்பிடுகையில், ESTJ கள் தங்கள் சிந்தனையில் மிகவும் சிக்கனமாக இருக்கும். அவர்களுக்கு சவால் விடுவது கடினமான முடிவை நிரூபிக்கலாம், ஏனெனில் அவர்களின் முடிவுகளுக்கும் சிந்தனைகளுக்கும் அடிப்படையானது பெரும்பாலும் சேமித்து வைக்கப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு நியதியாக மாறிய உண்மைகளில் ஆழமாக வேரூன்றியுள்ளது. மேலும், ESTJ க்கள் பொதுவாக தங்கள் வார்த்தைகளை புஸ்ஃபுட் அல்லது சர்க்கரை கோட் செய்ய வேண்டிய அவசியத்தைக் காணவில்லை. அவர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள் அல்லது என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி மிகத் தெளிவாகவும் நேராகவும் இருக்க விரும்புகிறார்கள், இது சில சமயங்களில் தடிமனாகவும் முரட்டுத்தனமாகவும் வரலாம்.

ISTJ

ஐஎஸ்டிஜேக்கள் அவ்வளவு முக்கியமற்றவை, ஏனென்றால் அவர்கள் விரும்புவதைப் பற்றி குறிப்பிட்ட மற்றும் குறிப்பிட்டவர்கள். அவர்கள் தாங்கமுடியாதவர்கள் அல்லது கட்டுப்படுத்துபவர்கள் அல்ல, ஆனால் அவர்கள் தொடர்ந்து தங்களை மீண்டும் செய்ய விரும்புவதில்லை அல்லது அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை மக்களுக்கு நினைவூட்டுகிறார்கள். ISTJ களுக்கு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் தரநிலைகள் உள்ளன, அந்தத் தரங்களை நீங்கள் நிறைவேற்றும் வரை அல்லது அவ்வாறு செய்ய நேர்மையான முயற்சியை மேற்கொள்ளும் வரை, ISTJ உங்கள் முதுகில் மாட்டாது. விஷயங்கள் சீராக நடக்காதபோது, ஐஎஸ்டிஜேக்கள் பதற்றமடையலாம் மற்றும் சில சமயங்களில் மற்றவர்களிடம் எடுத்துச் செல்லலாம். நீங்கள் செயல்திறன் சிக்கல்களைத் தீர்த்து அவர்களின் வாழ்க்கையை எளிதாக்க முடிந்தால், ஐஎஸ்டிஜே முதலாளி உங்களை நேசிப்பார்.

ISFJ

ஐஎஸ்எஃப்ஜேக்கள் மிகவும் முதலாளி அல்ல, ஆனால் அவர்கள் மிகவும் அசிங்கமாக இருக்க முடியும். பொதுவாக, ஐஎஸ்எஃப்ஜேக்கள் தங்கள் மீது உழைப்பின் சுமையை சுமக்கின்றன. அவர்கள் தங்களை நம்பி விரும்புவதால் மற்றவர்களுக்கு பொறுப்புகளை ஒப்படைப்பதில் அவர்கள் அவ்வளவு ஆர்வம் காட்டுவதில்லை. ISFJ கள் பெரும்பாலும் மற்றவர்களைப் போல மனசாட்சி அல்லது நம்பகமானவை அல்ல என்பதைக் கண்டறியலாம், எனவே நிறைய விஷயங்களை தாங்களாகவே கையாள்வது எளிது என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். ஐஎஸ்எஃப்ஜேக்கள் பொதுவாக கைவிடப்பட்டவை ஆனால் மற்றவர்கள் செய்யும் வேலையை ஆராய்ந்து ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை தேவைப்படுவதாக நினைக்கும் இடமெல்லாம் வழங்கும்.

ESFJ

முதலாளியின் அடிப்படையில், ESFJ கள் ENFJ மற்றும் ESTJ க்கு இடையில் எங்கோ உள்ளன. அன்றாட வாழ்வில், ESFJ கள் கோரவில்லை ஆனால் அவர்கள் எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் வேறு எதையும் விட அதிக தீர்ப்பு மற்றும் விமர்சனமுள்ளவர்கள், ஆனால் அதிகார பதவிகளை வகிக்கும் போது, அவர்கள் பிடிவாதமாகவும் இருக்கலாம். குழுப்பணி மற்றும் ஒற்றுமை என்ற பெயரில் ESFJ மற்றவர்களிடம் ஒத்துழைப்பைத் தள்ள முனைகிறது. ESFJ கள் தொழில்நுட்ப விஷயங்களில் வரும்போது கைவிடப்படுகின்றன, ஆனால் பொது அர்த்தத்தில் பணி முதுநிலை இருக்கலாம். அவர்கள் நடைமுறைப்படுத்த விரும்பும் பொருத்தமான நடத்தை மற்றும் உடையில் கவனம் செலுத்தும் கொள்கைகளையும் அவர்கள் கொண்டிருக்கலாம்.

INFJ

INFJ பொதுவாக முதலாளி அல்ல, மாறாக அதிக ஒத்துழைப்பு மற்றும் நட்பானது. INFJ கள் மற்றவர்களிடமிருந்து எதையும் கோர முற்படுவதில்லை, ஏனென்றால் அவர்கள் அந்த வகையான சுய-உரிமையை வெளிப்படுத்தவோ அல்லது வசதியாகவோ உணரவில்லை. INFJ கள் பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் கூட்டு மற்றும் ஒத்துழைப்பு உணர்வை வளர்க்க முயற்சி செய்கின்றன. மற்றவர்கள் கொண்டு வரும் மதிப்பைப் போலவே அவர்கள் மற்றவர்களிடம் கொண்டு வரும் மதிப்பைப் பற்றியும் கவலைப்படுகிறார்கள். ஐஎன்எஃப்ஜேக்கள் ராஜதந்திரம், சாதுர்யம் மற்றும் கவனமான வார்த்தை தேர்வைப் பயன்படுத்தி மற்றவர்களிடமிருந்து தங்களுக்குத் தேவையானதை அல்லது விரும்பியதைத் தெரிவிக்கின்றன.

INFP

INFP கள் முதலாளியாக இல்லை, ஏனென்றால் அவர்களுக்கு மக்களை கட்டுப்படுத்துவதில் ஆர்வம் இல்லை. அவர்கள் மிகவும் சுயாதீனமானவர்கள், அவர்களுக்கு வேறொரு நபரிடமிருந்து ஏதாவது தேவைப்படும்போது, அவர்கள் கேட்பதை விட மற்றவர்கள் தங்கள் ஏலத்தைச் செய்யும்படி கெஞ்சவும் கெஞ்சவும் வாய்ப்புள்ளது. ஐஎன்எஃப்பிக்கள் முதலாளி சர்வாதிகாரிகளுக்கு உட்படுத்தப்படுவதை விரும்பாததால், அவர்கள் மற்றவர்களை அதே வழியில் நடத்த வெறுக்கிறார்கள். மேலும், INFP க்கள் மற்றவர்களின் திறன்களை வளர்ப்பதிலும், வளர்ப்பதிலும் அதிக தவறுகளை பொறுமையாகக் கொண்டு மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். INFP கள் பெரும்பாலான வழிகளில் மிகவும் சகிப்புத்தன்மை கொண்டவை, ஏனென்றால் அவர்கள் விரும்பும் வரை மக்கள் முன்னேற முடியும் என்ற நம்பிக்கை அவர்களுக்கு உள்ளது.

INTP

ஐஎன்டிபிகள் குறைந்த முதலாளி வகைகளில் ஒன்றாகும். ஓரளவிற்கு அவர்கள் மிகவும் கண்ணியமாக இருப்பதாலும், அவர்கள் மேலதிகாரிகளை விரும்பாததாலும். எதையாவது செய்ய வேண்டும் என்று சொல்வதை விட ஏன் ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்பதை சுட்டிக்காட்ட INTP கள் பொருத்தமானவை. மேலும், ஐஎன்டிபிகள் மற்றவர்களுக்கு விஷயங்களை விளக்குவது பற்றி கவலைப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் அவர்களுக்கு, தெளிவாகத் தொடர்புகொள்வதற்கான திறனைச் சோதித்து, மற்றவர்கள் தங்களை நன்கு புரிந்துகொள்ளும் வாய்ப்பு இது.

INTJ

INTJ கள் பொதுவாக தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை கையாள்வதில் மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறார்கள். அவர்கள் திறமையான மற்ற நபர்களை ஒப்படைக்க விரும்புகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் பங்கில் சிறிய மேற்பார்வை மற்றும் தலையீடுகளுடன் செயல்பட அனுமதிக்கிறார்கள். INTJ கள் சில நேரங்களில் மிகவும் துல்லியமாகவும் கோரக்கூடியவையாகவும் இருக்கலாம், குறிப்பாக மன அழுத்தத்தின் போது மற்றும் அவர்களைச் சுற்றியுள்ள மக்கள் செயல்திறன் குறைவாக இருப்பதை அவர்கள் உணரும்போது. இருப்பினும், INTJ கள் அமைப்புகளை உருவாக்குவதிலும், நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட பாத்திரங்களையும் பணிகளையும் மக்களிடம் ஒப்படைப்பதிலும், அதிகப்படியான மேற்பார்வை இல்லாமல் செயல்பட அனுமதிப்பதிலும் வல்லவர்கள்.

ஐஎஸ்டிபி

ஐஎஸ்டிபிக்கள் மிகவும் மேலதிகாரிகள் அல்ல, மற்றவர்கள் எப்படி செயல்படுகிறார்கள் என்பதில் மிகவும் தளர்வாகவும் அலட்சியமாகவும் தோன்றலாம். ISTP க்கள் மிகவும் சுய ஈடுபாடு கொண்டவர்களாகவும் தங்கள் சொந்த கைவினைப்பொருட்களில் கவனம் செலுத்துபவர்களாகவும் இருப்பதால், அவர்கள் மற்றவர்களை அதிகம் நம்புவதில்லை. ISTP க்கள் மற்றவர்களை எப்படி வழிநடத்த வேண்டும் என்பது பற்றி மிகவும் ஒதுங்கிய ஆனால் சகிப்புத்தன்மை கொண்ட மனப்பான்மையைக் கொண்டுள்ளனர். ISTP எல்லாவற்றையும் தாங்களே கையாள விரும்புகிறது ஆனால் அவர்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது, அவர்கள் பாராட்டு மற்றும் மரியாதைக்குரியவர்கள். ISTP களுக்கு மற்றவர்களை விதிகளுடன் கட்டுப்படுத்துவதில் அல்லது கட்டுப்படுத்துவதில் எந்த ஆர்வமும் இல்லை, மற்றவர்கள் தங்களுக்கு உணவு வழங்குவதைப் பற்றிய சுய-உரிமை மனப்பான்மையை அவர்கள் கொண்டிருக்கவில்லை. ISTP க்கள் தாங்கள் சாதித்த மற்றும் மற்றவர்களுக்கு வழங்குவதற்கான பாராட்டு மற்றும் அங்கீகாரத்திற்கு மட்டுமே தகுதியுடையதாக உணரலாம்.

ISFP

ISFP கள் இயல்பாகவே முதலாளி அல்ல, பொதுவாக பெரும்பாலான விஷயங்களைப் பற்றி மிகவும் தளர்வான மற்றும் சாதாரண அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளன. ISFP கள் உண்மையில் மக்களுக்கு என்ன செய்ய வேண்டும் என்று சொல்வதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை, மேலும் மற்றவர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள் என்பதோடு அடிக்கடி செல்கின்றனர். பொதுவாக அவர்கள் தங்கள் சொந்த முதலாளியாக இருக்க விரும்புகிறார்கள், மற்றவர்களும் அதை செய்ய அனுமதிக்கிறார்கள்.

ஐஎஸ் பி

ESTP கள் ஓரளவு மேலதிகாரிகளாக இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் மற்றவர்களுக்கு தங்கள் காரியத்தைச் செய்ய நிறைய இடம் கொடுக்கவும் தயாராக இருக்கிறார்கள். அவர்கள் மைக்ரோமேனேஜர்கள் அல்ல, மற்றவர்களின் தோள்களில் வட்டமிட்டு, அவர்களின் ஒவ்வொரு அசைவையும் ஆராய்வதில் சிறிதும் ஆர்வம் காட்டவில்லை. ESTP கள் எப்போதாவது பவர் கேம்ஸ் விளையாடலாம், கையாளலாம் மற்றும் மக்கள் தங்கள் ஏலத்தைச் செய்ய வற்புறுத்தும் தந்திரங்களைப் பயன்படுத்தலாம். பெரும்பாலும், ESTP கள் மற்றவர்களிடமிருந்து ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்க நல்ல மக்கள் திறன்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.

ESFP

ESFP கள் சில சமயங்களில் அவர்கள் பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளப்படவில்லை என்று நினைக்கும் போது முதலாளியாக செயல்பட முயற்சி செய்யலாம். எவ்வாறாயினும், ESFP கள் இயல்பாகவே பணி முதுநிலை அல்ல, அவர்கள் பொறுமையின்றி மற்றும் விரக்தியடையும் போது மட்டுமே ஆகிறார்கள். ESFP கள் மிகவும் தன்னம்பிக்கை மற்றும் மற்றவர்களுக்கு இடமளிக்கும். அவர்கள் மிகவும் அழகாகவும் கவர்ச்சியாகவும் இருப்பதால், ESFP க்கள் மக்களை மேலோட்டமாக இல்லாமல் தங்களுக்கு ஏதாவது செய்யச் செய்யலாம். ESFP கள் மற்றவர்களின் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்க ஊக்கத்தொகை மற்றும் தாராள வெகுமதிகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

ENFP

ENFP நபர் முதலாளி மக்களை விரும்புவதில்லை, எனவே அவர்கள் மற்றவர்களிடம் அப்படி இருக்க விரும்ப மாட்டார்கள். இருப்பினும், தேவைப்படும்போது, அவர்கள் தங்களுக்குத் தேவையானதை மற்றவர்களிடம் எதிர்பார்ப்பார்கள். ENFP கள் தன்னார்வ ஒத்துழைப்பு, கூட்டாண்மை மற்றும் ஒத்துழைப்பை விரும்புகின்றன. கூடுதலாக, அவர்கள் பெறும் எந்தவொரு உதவிக்கும் பதில் நிறைய பாராட்டு மற்றும் நேர்மறையான வலுவூட்டலைக் காட்ட விரும்புகிறார்கள். ENFP க்கள் தங்கள் கையை முறுக்காமல் மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் ஊக்குவிக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளன.

ENTP

ENTP கள் முதலாளியின் திறனைக் கொண்டுள்ளன, ஏனென்றால் அவர்கள் யோசனைகளைக் கொண்டு வருவதையும் மற்றவர்களுக்கு அதைச் செயல்படுத்தும் பணியை விட்டுவிடுவதையும் விரும்புகிறார்கள். ஒரு முதலாளி போல் தங்களை நிலைநிறுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்தக்கூடிய கொஞ்சம் அகங்காரமும் உள்ளது. பெரும்பாலும், ENTP கள் கூட்டு இயக்குனர்களாக செயல்படுகின்றன. அவர்கள் பொதுவான அறிவுறுத்தல்களையும் வழிகாட்டுதல்களையும் வழங்குகிறார்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் வேலை செய்ய நிறைய ஆக்கப்பூர்வமான இடங்களை வைத்திருக்கிறார்கள்.