கமிலா லுனெல்லிக்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு விஷயங்கள் தெரியும் பளபளக்கும் ஒயின்கள் . தகவல் தொடர்பு இயக்குநராக லுனெல்லி குழு , இத்தாலிய பிரகாசமான ஒயின் வீட்டை நிர்வகிப்பதற்கான லுனெல்லி குடும்பத்தின் மூன்றாம் தலைமுறையை அவர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார் ஃபெராரி ட்ரெண்டோ .

ஆனால் அவளுடைய ஆர்வங்கள் குமிழிகளுக்கு அப்பாற்பட்டவை. ஆப்பிரிக்காவில் மனிதாபிமான உதவித் திட்டங்களுடன் பணிபுரிந்த அனுபவத்துடன், நைஜரில் ஐக்கிய நாடுகள் சபையில் இடுகையிடுவது உட்பட, லுனெல்லி எப்போதும் அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தை எவ்வாறு ஏற்படுத்துவது என்பது பற்றி யோசித்து வருகிறார். மது பிரியர் க்ரூப்போ லுனெல்லியில் அதன் அர்த்தம் என்ன என்பதைப் பற்றி அவளுடன் பேசுவதற்குப் பிடித்தது, மேலும் அவளைப் டிக் செய்யும் சில வேடிக்கையான நுண்ணறிவுகள்.

நீங்கள் தொழில்துறையில் பணியாற்றத் தொடங்கியபோது உங்களுக்கு என்ன தெரிந்திருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள்?

எனது முறையான கல்வி தொழில்நுட்ப உள்ளடக்கத்தில் மிகவும் கவனம் செலுத்தியது மற்றும் மென்மையான திறன்கள் மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு ஆகியவற்றில் மிகவும் குறைவாக இருந்தது. மிகக் குறைவான குழு வேலை இருந்தது. பொதுப் பேச்சு அல்லது நிறுவன நிர்வாகத்தில் அதிக அறிவுறுத்தல்கள் கூட இல்லை. அமைப்பு எனக்கு இன்னும் முழுமையான பயிற்சியை வழங்கியிருக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்.

சிஸ்டம் இப்போதெல்லாம் கொஞ்சம் கொஞ்சமாக மாறுவது போல் தெரிகிறது. எனது முறையான கல்வியின் அணுகுமுறை தனிப்பட்ட முடிவுகளைக் காட்டிலும் குழு செயல்திறனில் அதிக கவனம் செலுத்த எனக்கு பயிற்சி அளித்திருக்க விரும்புகிறேன். எனது நிர்வாகப் பாணியை குழுவின் வெற்றிக்கு மிகவும் சாதகமான சூழலுக்கு மாற்றியுள்ளேன்.

மதுவை அணியும் பெண்கள் ஏன் மிதக்க துடிக்கிறார்கள்

நான் வேலை செய்யத் தொடங்கியபோது, ​​ஒயின் தொழில் அதிக ஆண் ஆதிக்கத்தில் இருக்கும் என்று நான் எதிர்பார்த்தேன், ஆனால் இந்த எதிர்ப்பை நான் உண்மையில் சந்திக்கவில்லை. இருப்பினும், நான் வளரத் தொடங்கியதும், நம் சமூகம்-ஒயின் தொழிலில் மட்டுமல்ல--குழந்தைப் பராமரிப்பின் சுமையை தாய்மார்கள் எவ்வளவு எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை நான் உணர்ந்தேன். முக்கியமாக வேலை செய்யும் தாய்மார்களுக்கு பாலின இடைவெளியைக் குறைப்பதில் வேகமாகச் செல்ல வேண்டிய பொறுப்பு நமக்கு இருக்கிறது என்று நான் நம்புகிறேன்.

ஃபெராரி கடந்த ஆண்டு கார்பன் நியூட்ராலிட்டியை அடைந்தது. ஒயின் ஆலைக்கு என்ன அர்த்தம்?

திராட்சை செடிகளை வளர்ப்பவர்களாக, நிலத்தின் பாதுகாவலர்களாக நாங்கள் கருதுகிறோம். இதன் பொருள் என்னவென்றால், எங்கள் பிராந்தியத்துடன் நாங்கள் ஒரு வலுவான தொடர்பைக் கொண்டுள்ளோம், அதை நாங்கள் மதிக்கிறோம் மற்றும் எங்கள் சிறந்த நோக்கத்துடன் பராமரிக்கிறோம். ஒரு நிறுவனம் லாபத்தை மட்டும் உற்பத்தி செய்யாமல், அதன் ஊழியர்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் அதைத் தாங்கும் ஒட்டுமொத்த சமூகம் உட்பட அதன் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் நல்வாழ்வு, பாதுகாப்பு மற்றும் அழகு ஆகியவற்றை உருவாக்க வேண்டும் என்ற எங்கள் நம்பிக்கையை உறுதியாகப் பிடித்துக் கொண்டு எதிர்காலத்தை நோக்கிப் பார்க்கிறோம். நாங்கள் எப்பொழுதும் நெறிமுறையில் கவனம் செலுத்தி வருகிறோம், ஆனால் எங்கள் பணியை சமீபத்தில் மட்டுமே குறியீடாக்கினோம்.

என்னைப் பொறுத்தவரை, எனக்கு ஒரு வலுவான சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பணி உள்ளது. இதுவே என்னை ஆப்பிரிக்காவில் வாழவும், எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் மனிதாபிமானப் பணிகளுக்கு என்னை அர்ப்பணிக்கவும் என்னைத் தூண்டியது.

ஃபெராரி ட்ரெண்டோ தனது 120வது ஆண்டு விழாவை 2022ல் கொண்டாடியது. அடுத்த 120 ஆண்டுகளுக்கு எப்படி தயாராகிறது?

எங்களின் முக்கிய நோக்கம் எங்களின் தரத்தை மேலும் மேம்படுத்துவதாகும் ட்ரெண்டோடாக் பளபளக்கும் ஒயின்கள். அவ்வாறு செய்ய, திராட்சைத் தோட்டத்திலும் பாதாள அறையிலும் ஆராய்ச்சி மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடு செய்கிறோம். புவி வெப்பமடைதலின் பின்னணியில், நமது புதிய திராட்சைத் தோட்டங்களை—அவை எங்களின் அனைத்து எஸ்டேட் திராட்சைத் தோட்டங்களைப் போலவே—உயரத்தில் உள்ள சரிவுகளில் அதிக உயரத்தில் நடவு செய்கிறோம். ட்ரெண்டினோ மலைகள். இந்த வழியில் நாங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்கிறோம் அமிலத்தன்மை மற்றும் நேர்த்தியான, நீண்ட கால மின்னும் ஒயின்கள் வேண்டும்.

இதற்கு மேல், கார்ப்பரேட் மட்டத்தில், எங்கள் ஒயின் ஆலையின் நீண்டகால வெற்றிக்கு முக்கியமானதாக நாங்கள் கருதும் மூன்று அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துகிறோம்:

• குடும்பத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான உறவின் அனைத்து அம்சங்களையும் ஒழுங்குபடுத்துதல், இதனால் குடும்பம் ஒரு கூடுதல் மதிப்பாகும் மற்றும் ஒரு தடையல்ல. நாங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களிடையே வழக்கமான சந்திப்புகளை நடத்துகிறோம். நிர்வாக பதவிகளை விரும்பும் அடுத்த தலைமுறைக்கான தரங்களை நாங்கள் அமைக்கிறோம். பங்குதாரராக இருப்பது என்ன, மேலாளராக இருப்பது என்ன என்பதை நாங்கள் விளக்குகிறோம், எனவே அவர்கள் நிறுவனத்தில் நுழைந்தால்/எப்போது அவர்கள் தயாராக இருக்கிறார்கள்.
• நமது சர்வதேச இருப்பை விரிவுபடுத்துவதன் மூலம் நாம் முன்பு இருந்ததை விட மிக அதிகமான சர்வதேச நிறுவனமாக எதிர்காலத்தை எதிர்கொள்ள முடியும். குறிப்பாக, எங்களின் பிராண்ட் விழிப்புணர்வை உருவாக்கவும் பராமரிக்கவும் ஃபார்முலா 1 போன்ற எங்கள் சர்வதேச நிகழ்வு ஸ்பான்சர்ஷிப்களை நாங்கள் பயன்படுத்துகிறோம்.
• திறமைகளை ஈர்ப்பதிலும், நமது மக்களின் நிர்வாகத் திறனை வளர்ப்பதிலும் பணியாற்றுதல். எங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் வலிமையில் நாங்கள் அதிக கவனம் செலுத்துகிறோம், இதனால் நிர்வாக திறமைக்கு நாங்கள் கவர்ச்சியாக இருக்க முடியும்.

ஒரு காலத்தில் ஆண் ஆதிக்கத் தொழிலாக இருந்த ஆர்மேனியப் பெண்கள் மதுவை உலுக்குகிறார்கள்

பானங்களில் மிகவும் குறைவாக மதிப்பிடப்பட்ட நபர் யார்?

முழு சில்லறை வணிகம். எங்கள் தொழிற்துறையானது மதுக் கல்விக்கான தரநிலையாக சம்மியர்களைப் பார்க்க முனைகிறது, உண்மையில் அவை மிகவும் முக்கியமானவை. ஆயினும்கூட, சில்லறை விற்பனைத் துறையில் பணிபுரிபவர்களிடையே மிக உயர்ந்த தொழில்முறை நிபுணத்துவம் காணப்படுகிறது, இது சில நேரங்களில் கவனிக்கப்படுவதில்லை. சில்லறை வணிகர்களும் ஒயின் பற்றி நுகர்வோருக்குக் கற்பிப்பதில் முக்கியமான பங்காளிகளாக உள்ளனர்.

நீங்கள் டைவ் பாரில் இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் என்ன ஆர்டர் செய்கிறீர்கள்?

நான் உண்மையிலேயே நேசிக்கும் ஒன்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? டானிக் நீர். மதுபானம் குறைவாக உள்ள இஸ்லாமிய நாடான நைஜரில் நான் வாழ்ந்த நேரத்தை இது நினைவூட்டுகிறது. ஒரு சாத்தியமான போனஸ்: இதில் குயினின் உள்ளது, எனக்கு மலேரியா வரவில்லை! எனக்கு மிகவும் பிடித்தது தசோனி.