ஆதரவளிக்கப்பட்ட

ஃபோர்ஸ் பிராண்ட்ஸ் டிகாண்டர்: உரையாடலைத் திறக்கிறது

ஃபோர்ஸ் பிராண்ட்ஸ் நுகர்வோர் தயாரிப்புத் துறையின் முன்னணி ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் ஆகும். ஒவ்வொரு மாதமும், நிறுவனத்தின் முன்னணி தேர்வாளர்கள் மற்றும் மூலோபாயவாதிகள் மது உலகத்தைப் பற்றிய உள் ஆலோசனைகளையும் நுண்ணறிவுகளையும் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.

டெரெக் சேபிள் ஃபோர்ஸ் பிராண்ட்ஸில் ஒரு டிஜிட்டல் விற்பனை மூலோபாயவாதி ஆவார், அவர் நிறுவனத்தின் ஆன்லைன் வேலை வாரியங்கள் மற்றும் விரிவான சேவைகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுகிறார். தொழில்துறையின் பணியமர்த்தல் தரங்களைப் பற்றிய ஆழமான அறிவைக் கொண்ட ஒரு உண்மையான ஒயின் ஆர்வலர், டெரெக் ஒயின் உலகில் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க என்ன தேவை என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார். மேலும் அறிய படிக்கவும்.

ஃபோர்ஸ் பிராண்ட்ஸ்: தொழில்துறையில் ஆர்வம் கொண்டிருப்பதைத் தவிர, ஒயின் உலகில் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க விரும்பினால் வேட்பாளர்கள் வைத்திருக்க வேண்டிய சில முக்கிய தகுதிகள் யாவை?
டெரெக் சேபிள்: இந்த வியாபாரத்தில் இறங்குவதில் ஆர்வம் எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதை என்னால் குறைத்து மதிப்பிட முடியாது - “எனது தற்போதைய வேலையில் நான் அதிருப்தி அடைந்தேன், ஒரு மாற்றத்தை செய்ய விரும்பினேன் - நான் விரும்பினேன் என் ஆர்வத்தை [மதுவை] ஒரு தொழிலாக எடுத்துக் கொள்ளவும், ”மேலும் விண்வெளியில் உள்ள நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர்களாக மாறவும். இது எல்லாவற்றையும் விட தூய்மையான ஆர்வத்துடன் தொடங்குகிறது, ஆனால் உங்கள் கனவு ஒயின் வேலையை நீங்கள் தரையிறக்குவதற்கு இது மட்டும் போதாது. ஒயின் துறையில் இறங்குவது அது எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதை அறிந்து கொள்ளும் - அறிவு சக்தி. உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கக்கூடிய முக்கிய நுழைவு புள்ளிகளைப் புரிந்து கொள்ள, நீங்கள் மூன்று அடுக்கு விநியோக முறையையும், கொடியிலிருந்து கண்ணாடிக்கு மதுவைப் பெறுவதற்கு என்ன தேவை என்பதையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

FB: தொழில்துறையில் இறங்குவதற்கான சிறந்த நுழைவு பாத்திரங்கள் யாவை?
DS: வேட்பாளர்கள் முதலில் ஒயின்களுக்குப் பின்னால் (ஒரு சப்ளையர்) பணியாற்ற விரும்புகிறார்களா அல்லது வெளியே சென்று நுகர்வோருக்கு (மொத்த விற்பனையாளர்கள்) ரசிக்க விற்கிறார்களா என்பதை தீர்மானிப்பதன் மூலம் தொடங்க வேண்டும். விற்பனை மற்றும் மார்க்கெட்டிங் பாத்திரங்களைப் பார்க்க நான் பரிந்துரைக்கிறேன், அவை அனுபவமில்லாதவர்கள் துறையில் நுழைவதற்கு மிகவும் பொதுவான நுழைவு புள்ளிகள். எங்கள் தொழில் சார்ந்த வேலை வாரியமான பெவ்ஃபோர்ஸுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றும் எனது பாத்திரத்தில், பிராண்ட் தூதர்கள் மற்றும் விற்பனை பிரதிநிதிகளுக்கான நிலையான கோரிக்கையை நான் கண்டேன் - இரண்டுமே சிறந்த நுழைவு நிலை பாத்திரங்கள். விற்பனை பிரதிநிதிகள் ஒரு நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வேகம் மற்றும் வருவாயை அதிகரிப்பது மற்றும் மதுவை வாங்கும் முன்கூட்டியே அல்லது முன்கூட்டியே கணக்குகளை கையாள்வது. பிராண்ட் தூதர்கள், விற்பனை பிரதிநிதிகளுக்கு ஒத்ததாக இருக்கும்போது, ​​பிராண்டுகள், நுகர்வோர் மற்றும் வாங்குபவர்களுக்கு இடையே ஈடுபாட்டை உருவாக்கும் குறிக்கோளுடன் சந்தைப்படுத்தல் முயற்சிகளில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் இந்த வேட்பாளர்களிடையே ஆர்வம், இயக்கி, அமைப்பு மற்றும் ஆளுமை ஆகியவற்றைத் தேடுகிறார்கள்.

FB: தொழில் மாறி, உருவாகும்போது, ​​புதிய பாத்திரங்கள் ஏதேனும் வடிவம் பெறுவதை நீங்கள் பார்த்தீர்களா?
DS: ஒயின் நுகர்வோர் கவனத்திற்கான போட்டி அதிகரிக்கும் போது, ​​அனுபவமிக்க சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனங்களின் தோற்றத்தையும் நாங்கள் கண்டிருக்கிறோம், இது ஒயின் தொழிலைத் தொடங்க வாய்ப்புகளை அனுமதிக்கும் முழு நிறுவனமாகும்.

FB: சமீபத்திய தசாப்தங்களில் ஒயின் ஒரு மாற்றத்திற்கு உட்பட்டுள்ளது - ஒட்டுமொத்த பிராண்ட் கட்டமைப்பில் கதைசொல்லல் மிகப் பெரிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது. இதைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் பேச முடியுமா, அது பணியமர்த்தல் விளையாட்டை எவ்வாறு மாற்றுகிறது?
DS: மது என்பது வரலாறு மற்றும் கதைசொல்லலில் கட்டப்பட்ட ஒரு வணிகமாகும். மக்கள் தொடர்ந்து அங்குள்ள ஒயின்களைப் பற்றி மேலும் அறியத் தேடுகிறார்கள். நீங்கள் மதுவைத் தொடர விரும்பும் எந்தவொரு வாழ்க்கையும், மது தயாரிப்பதற்கும் விற்பனை செய்வதற்கும் செல்லும் கடின உழைப்பை சரியாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்காக பிராண்டுகளுக்குப் பின்னால் உள்ளவர்களின் கதைகளை மேம்படுத்துவதற்கான உங்கள் தொடர்ச்சியான ஆர்வத்தை நம்பியிருக்கும்.

FB: வேலை தேடுபவர்களுடன் அவர்களின் வேட்புமனுவை போட்டியின் மத்தியில் எவ்வாறு தனித்துவமாக்குவது என்பது குறித்து நீங்கள் என்ன ஆலோசனையைப் பகிர்ந்து கொள்வீர்கள்?
DS: ஒயின் உலகில் மாறிவரும் கலாச்சாரத்தை அங்கீகரிப்பது மிகவும் முக்கியம். தினசரி அடிப்படையில் புதிய பிராண்டுகள் சந்தையில் நுழைகின்றன, மேலும் நுழைவதற்கான தடைகள் தினமும் குறைந்து வருகின்றன. பிராண்டுகள் ஒரு தொடக்க கலாச்சாரத்தை அதிகம் எடுத்துக்கொள்கின்றன மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக சரியான ஆளுமை மற்றும் பணி நெறிமுறைகளைக் கொண்ட பணியாளர்களைத் தேடுகின்றன. மது மீதான அந்த ஆர்வத்தை வெற்றிபெற உந்துதலுடன் இணைக்கும்போது, ​​அது முதலாளிகளுடன் எதிரொலிக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தொழிலுக்கு வெளியில் இருந்து வருகிறீர்கள் என்றால் இது மிகவும் முக்கியமானது. ஜூனியர்-லெவல் வேடங்களைத் தேடும் பல முதலாளிகள், பல வீரர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட விற்பனைக்கு பயன்படுத்தப்படுவதிலிருந்து ஒரு மோசமான தன்மையைக் குறிப்பிடுகின்றனர், எனவே ஒரு டன் நிறுவனங்கள் உள்ளன, அவை அந்த முக்கிய வேடங்களின் பொறுப்புகள் என்ன என்பதை மறுவரையறை செய்து மீண்டும் ஒரு அதிக ஆற்றல் மிக்க, பெறும் மனநிலை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தொழில்துறையில் உண்மையான உற்சாகமும், ஈர்க்கக்கூடிய பணி நெறிமுறையும் கொண்டிருங்கள், ஏனென்றால் இது ஒயின் துறையில் சேர ஒரு அருமையான நேரம் - மேலும் இது உற்சாகமாக இருக்க போதுமானது.