இங்கிலாந்தின் ரிச்சர்ட் II அரியணையில் இருந்ததிலிருந்தும், கத்தோலிக்க திருச்சபையில் மூன்று போப்ஸ் இருந்ததாலும், டான்டேயின் மீது மை வறண்டு போயிருந்ததிலிருந்தும் ஆன்டினோரி குடும்பம் மது தயாரிக்கிறது. தெய்வீக நகைச்சுவை. கொலம்பஸ் அமெரிக்காவைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு 100 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக இருக்கும்.

ஆன்டினோரி குடும்ப மரம்.

அடுத்த மாதம், டஸ்கன் குடும்ப சாம்ராஜ்யத்தின் 26 வது தலைமுறை வரலாற்றை உருவாக்கும். 1385 ஆம் ஆண்டில் ஜியோவானி டி பியோ ஆன்டினோரி கில்ட் ஆஃப் ஒயின் தயாரிப்பாளர்களில் சேர்ந்த பிறகு, அல்பீரா ஆன்டினோரி அதிகாரப்பூர்வமாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக வருவதால் ஒரு பெண் தலைமை வகிப்பார்.

'நாங்கள் மூன்று சகோதரிகளின் தலைமுறை, எனவே இது சில ஆண்டுகளாக பெண்களின் தலைமுறையாக உள்ளது,' என்று அவர் குரலில் ஒரு புன்னகை. “ஒரு பெண் சில விஷயங்களில் பெண்களின் இயல்புக்கு மிகவும் பொதுவான ஒரு உணர்திறனைக் கொண்டு வர முடியும். மக்கள் அல்லது சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் அல்லது மென்மையான அணுகுமுறைகள், ஆனால் நேரத்திற்கு மிகவும் உறுதியான அணுகுமுறைகள் ஆகியவற்றிலும் கவனம் செலுத்துங்கள்.

'நீண்ட காலத்திற்குள் முடிவுகளுடன் விஷயங்களை நகர்த்துவதைப் பார்க்கும் இந்தப் போக்கை பெண்கள் கொண்டிருக்கிறார்கள்,' என்று அவர் கூறுகிறார். 'ஆனால் எங்கள் விஷயத்தில், பொறுமை எங்கள் டி.என்.ஏவில் உள்ளது. ஒயின் உலகம் என்பது ஒரு வணிகமாகும், அங்கு நீங்கள் பார்க்க எதிர்பார்க்கும் முடிவுகள் சில ஆண்டுகளில் அல்ல, ஆனால் ஒரு தலைமுறையில் இருக்கும். ”

தனது இத்தாலிய போட்டியாளர்களிடமிருந்து பாலின உந்துதலை அவள் எதிர்பார்க்கவில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது இத்தாலியில் ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் வணிகமாகும். 'விஷயங்கள் நிறைய மாறிவிட்டன ... இப்போது, ​​மது உலகில் சிறப்பாக செயல்படுவதை நிரூபித்த பல பெண்கள் உள்ளனர்,' என்று அவர் கூறுகிறார்.

வளர்ந்து வரும் ஆன்டினோரி

டிசம்பர் முதல் அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் வியாபாரத்தை முன்னெடுத்து வரும் 50 வயதான அல்பீரா, மேன்டலை முறையாக ஏற்றுக்கொண்டபோது, ​​ஒரு ஆன்டினோரி வளர்ந்து, மது மற்றும் வணிகம் இரண்டிலும் பயின்றதிலிருந்து அவர் பெற்ற பல வருட அனுபவங்களுடன் மட்டுமல்ல. , ஆனால் அவரது தந்தை மார்க்விஸ் பியோரோ ஆன்டினோரி தனது முதுகில் இருக்கிறார் என்ற அறிவோடு.

'எங்கள் குடும்பத்தில் சொல்லலாம், இந்த வகையான வியாபாரத்தில், தலைமுறைகளுக்கு இடையே ஒரு பகிரப்பட்ட பங்கு உள்ளது,' என்று அல்பீரா விளக்குகிறார். 'ஒருவர் மற்ற படிகளை கீழே உணர்கிறார் மற்றும் விஷயங்கள் மாறுகின்றன. எங்கள் விஷயத்தில், மூன்று தலைமுறைகள் ஒருவருக்கொருவர் இணைந்து செயல்பட விரும்புகிறோம், மதிப்புகளைக் கடந்து, நிறுவனம் சரியான மூலோபாய திசையில் செல்கிறது என்பதை உறுதிசெய்கிறோம் - நிலையான, ஆனால் மெதுவான மற்றும் திடமான வளர்ச்சி. ”

மார்ட்சி பியோ ஆன்டினோரி தனது மகள்களான அல்பீரா, அலெக்ரா மற்றும் அலெசியாவுடன் பாடியா எ பாசிக்னானோவின் பாதாள அறைகளில்.

தனது குடும்பம் ஒரு மூலோபாய முடிவை எடுக்கும்போது, ​​அது “குறைந்தது அடுத்த 10 முதல் 15 ஆண்டுகளுக்கு…” என்று அவர் கூறினார் .இந்த முடிவுகள் ஒரு தலைமுறையின் கண்களால் எடுக்கப்பட்டிருப்பது முக்கியம், ஒருவேளை எதிர்கால தலைமுறையின் கண்களால் இருக்கலாம் மேலும். ”

அல்பியேராவின் முதல் வழிகாட்டியாக அவரது தாத்தா நிக்கோலே இருந்தார். அவர் ஒரு இளம் பெண்ணாக இருந்தபோது, ​​அவர் தனது அலுவலகத்திற்கு அழைத்து வந்து, அவருடன் ஒயின் தயாரிக்கும் கணக்கைக் கடந்து செல்வார், ஒருவேளை எதிர்காலத்திற்காகத் தயாராகி விடுவார் என்று அல்பீரா கூறுகிறார்.

ஆன்டினோரி சாம்ராஜ்யம் இத்தாலி முழுவதும் உள்ள தோட்டங்களில் இருந்து, கலிபோர்னியா, வாஷிங்டன் மாநிலம், சிலி, ஹங்கேரி, மால்டா மற்றும் ருமேனியாவில் உள்ள பங்குகள் மற்றும் கூட்டாண்மைகளுக்கு பரவியுள்ளது. இதன் விளைவாக, அல்பீரா தற்போது கூடுதல் கையகப்படுத்துதல்களையோ அல்லது கூட்டு நிறுவனங்களையோ திட்டமிடவில்லை. 'எங்கள் தட்டில் தரம் மற்றும் பார்வை அடிப்படையில் நிறைய உள்ளன.'

எவ்வாறாயினும், கூட்டு முயற்சிகளை 'எப்போதுமே சுவாரஸ்யமாக இருக்க வேண்டும், நிதி அடிப்படையில் மட்டுமல்ல, ஆனால் இது மக்களை ஆராய்வதற்கும் புரிந்து கொள்வதற்கும் மக்கள் மற்றும் சந்தைகளை சந்திப்பதற்கும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இவற்றில் சில சிரமங்களைக் கொண்டிருந்தன, ஆனால் அவை எப்போதுமே கொண்டுவந்தன, எங்கள் ஒயின் ஆலைக்கு சாதகமான ஒன்றைக் கூறுவோம். ”

தலைமுறைகளுக்கு மரியாதை, அதே போல் நிலம்

பாஸ்டனை தளமாகக் கொண்ட குடும்ப நிறுவன நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, குடும்பத் தொழில்களில் சுமார் 30 சதவீதம் இரண்டாம் தலைமுறையில் வாழ்கின்றன, வெறும் 12 சதவீதம் மட்டுமே மூன்றாம் தலைமுறைக்கு சாத்தியமானவை, மற்றும் அனைத்து குடும்ப வணிகங்களில் சுமார் 3 சதவீதம் மட்டுமே நான்காம் தலைமுறை அல்லது அதற்கு அப்பால் செயல்படுகின்றன.

ஆன்டினோரிஸின் 27 வது தலைமுறை ஏற்கனவே பணியில் உள்ளது. அவர்களின் வெற்றிக்கான ரகசியத்தைக் கேட்டபோது, ​​அல்பீரா பதிலளித்தார்: “ஒரு ரகசியம் இருப்பதாக நான் நினைக்கவில்லை. எங்களைப் போன்ற ஒரு வணிகத்தில் இல்லை.

“முதலில் நிலம் இருக்கிறது. நிலத்திற்கு ஒரு மரியாதை இருக்கிறது. மற்றொன்று, நிறுவனத்தைப் பற்றிய தொழில்நுட்பங்களைக் காட்டிலும் பல தலைமுறைகளாக மதிப்புகளின் பரிமாற்றம் உள்ளது. நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு மதிப்புகள் போன்றவை. குடும்பப் பிரச்சினைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பிரிவு… .பின் தலைமுறைக்கு மரியாதை இருக்க வேண்டும், அதேபோல் அதற்கு முந்தையவர்களுக்கும் மரியாதை இருக்க வேண்டும். ”